الوظائف والواجبات المتوقعة

1. مراجعة وتحديث الوحدات التعليمية للمنهج بأكمله. يتضمن ذلك الخطوط العريضة للمناهج، ونتائج التعلم المقصودة، والأساليب التعليمية، ودليل المتعلم، وطرق التقييم. تتم هذه الوظيفة من خلال التعاون بين وحدة التعليم الطبي ولجنة المناهج واللجان الفرعية والخبراء في هذا المجال.

2. المراقبة المنتظمة للوحدات التعليمية متعددة الأنظمة المتكاملة لضمان التكامل والتداخل الكافي. تتم هذه الوظيفة من خلال التعاون بين وحدة التعليم الطبي ولجنة المناهج.

3. التخطيط والإشراف على أنشطة معمل المهارات الإكلينيكية.

4. تقييم وتقويم الطلاب (يتم تنفيذ هذه الوظيفة من خلال التعاون بين وحدة التعليم الطبي ولجنة تقييم الطلاب وخبراء هذا المجال):

• أ‌. التحقق من المطابقة بين طرق التدريس / التعلم وطرق التقييم المستخدمة.
• ب‌. مراجعة جميع الاختبارات التحريرية من حيث:
  
  • 1. أنواع الاسئلة المستخدمة في الامتحانات
  • 2. جودة كتابة كل نوع
  • 3. صحة وموثوقية الاختبارات

التخطيط لطرق لتقييم الجوانب العملية والمهنية للطلاب (باستخدام استمارات التقييم للامتحانات الإكلينيكية والعملية وداخل معامل المهارات السريرية).

د. المشاركة في انشاء بنك الكتروني للأسئلة المختلفة.

5. تخطيط وإجراء ورش العمل والأنشطة التدريبية لأعضاء هيئة التدريس بدوام كامل وجزئي في مناطق مختلفة.

6. تقديم الاستشارات لأعضاء هيئة التدريس في الموضوعات المتعلقة بالتدريس والتقويم وإدارة المقررات. سيتم ذلك من خلال التدريب الفردي (داخل أو خارج وحدة التعليم الطبي) أو في شكل اجتماعات مع أعضاء هيئة تدريس متعددين من برامج مختلفة.

7. تخطيط وعقد ورش عمل لتدريب الطلاب في المجالات التالية:

• أ. مهارات التعلم
• ب. التعلم الذاتي
• ج. مفهوم التعليم القائم على حل المشاكل وخطواته
• د. مهارات العروض
• ه. ارشاد الطلاب حول طرق التقييم المختلفة
• ى. التواصل بين المهني
•  

8. العمل بالتعاون مع عمادة الجودة والتطوير في إعداد الكلية للحصول على إعادة الاعتماد الأكاديمي.